Mobbing på arbeidsplassen er et stort psykososialt arbeidsmiljøproblem. Mobbing finnes på en rekke arbeidsplasser, uansett bransje og yrkesgruppe. Det kan foregå på mange måter og vil derfor ofte være vanskelig å identifisere. Eksempler på mobbing kan være å bli holdt utenfor det sosiale nettverket på jobb, bli oversett eller latterliggjort. Som med mobbing i andre sammenhenger må atferden foregå over lengre tid, før den kan klassifiseres som mobbing. 

Mobbing på arbeidsplassen har en rekke negative konsekvenser, ikke bare for offeret, men for hele miljøet. Dette inkluderer redusert jobbtilfredshet og effektivitet, angst, depresjon og utbrenthet. Over lengre tid kan det føre til økt sykefravær og at noen forlater arbeidsplassen. Det er et alvorlig problem på mange plan, og det er derfor viktig at vi har kunnskap og konkrete strategier for å kunne håndtere det.

Våre foredragsholdere har lang erfaring med mobbing innenfor en rekke bransjer og arbeidsplasser. De kan dele verdifull kunnskap om hvordan man identifiserer mobbing på arbeidsplassen og hvilke konsekvenser det kan ha. De bidrar også med viten og verktøy til hvordan man forebygger at mobbing oppstår, og ikke minst, hvordan man håndterer det hvis det allerede har oppstått. Foredragsholderne våre kan også tilpasse sine opplegg til deres ønsker og behov, så det blir så relevant som mulig.

Synes du det er vanskelig å velge en foredragsholder fra utvalget over? Kontakt oss, så kan vi hjelpe deg å finne den som passer best til ditt event!