Gå til hovedinnhold Gå til footeren

Olav Haraldseid

Prisvinnende foredragsholder, prestasjonsstyrker og en toppleder som presterer å gjøre kjedelige emner underholdende.

4.76 av 5

Topprangert!

Uforpliktende forespørsel på Olav Haraldseid

Ring oss

911 16 989

5 av 5

Hei Olav og takk for et forrykende foredrag om prestasjonskultur. Det er gøy å se hvordan du levendegjør ganske tørt fagstoff med relevante eksempler og presenterer dette med en kraft som får taket til å løfte seg i latterbrøl. Jeg synes også ditt faglige skråblikk får frem mange perspektiver på prestasjonskultur. Takk skal du ha.

Solveig Hellebust, Konserndirektør HR

DNB Bank ASA

Les alle anmeldelser

Et foredrag med Olav Haraldseid gir deg:

  • Inspirasjon og solid faglig påfyll
  • En god latter og tankevekkende nye perspektiver
  • Nyttige erfaringer fra det praktiske arbeidsliv
Olav Haraldseid er en prisbelønnet foredragsholder med solid toppledererfaring innenfor store internasjonale selskaper. Han er ekspert på endringsledelse, kulturbygging, teamutvikling, prestasjonsutvikling og ledelse.
Les hele profilen: Olav Haraldseid

Uforpliktende forespørsel på Olav Haraldseid

Foredrag

Olav Haraldseid foredrag: Hvordan lykkes med endringer i din organisasjon?

Verden endrer seg raskt og færre og færre virksomheter har stabile rammebetingelser. De aller fleste bedrifter må evne å endre seg raskere for å i det hele tatt overleve. Det handler ikke først og fremst om å forstå de nye forretningsmodellene, den nye teknologien eller de stadige endrede rammebetingelsene. Det handler i første rekke om evnen til å få med seg menneskene på reisen.

  • Hvordan lykkes med å gjennomføre endringer i en organisasjon?
  • Hvordan styrke endringsberedskapen i en organisasjon?
  • Hvordan få med seg alle de ansatte på en endringsreise?
Book her: Olav Haraldseid Hvordan lykkes med endringer i din organisasjon?

Olav Haraldseid foredrag: Essensen av mangfoldsledelse

Det er ingen tvil om at mangfold er viktig for næringslivet, og for både ledere og medarbeidere vil en god tilnærming til mangfold på arbeidsplassen bidra til både økt trivsel, psykologisk trygghet og økt lønnsomhet. I foredraget går Olav Haraldseid gjennom

  • Mangfold og inkludering - hva, hvordan og hvorfor?
  • Mangfoldsledelse i praksis
  • En verktøykasse for gode mangfoldsledere
Book her: Olav Haraldseid Essensen av mangfoldsledelse

Olav Haraldseid foredrag: Hvordan styrker man prestasjonene i en organisasjon?

For å styrke prestasjonene i en organisasjon må også være flinke på å utvikle og ta vare på organisasjonens største talenter og over tid matche de med selskapets mest forretningskritiske stillinger.  Samtidig må vi sikre at alle ansatte i organisasjonen utvikler seg med et mål om å bli minimum 10% bedre i jobben sin hvert år, blant annet gjennom konkrete individuelle utviklingsplaner fulgt opp av leder.

  • Hvordan styrke prestasjonskulturen i din bedrift?
  • Hvordan måle på en smart måte, følge opp leveransene og belønne gode prestasjoner?
  • Hvordan sikrer man at alle ansatte utvikler seg og stadig presterer bedre?
Book her: Olav Haraldseid Hvordan styrker man prestasjonene i en organisasjon?

Olav Haraldseid foredrag: Hvordan styrke et team og viljen til samarbeid?

Skal man skape et høyt presterende team, må det først og fremst være en overenstemmelse mellom arbeidskravene som «teamet» skal levere på og individenes ferdigheter totalt sett (prestasjonsfremmende mangfold) – men dette er bare starten. Dernest handler teamutvikling om et godt samarbeid og viljen til å gjøre hverandre gode.

  • Slik setter du sammen et team av komplementære ferdigheter.
  • Dette er prestasjonsfremmende mangfold
  • Det handler om å gjøre hverandre gode.
Book her: Olav Haraldseid Hvordan styrke et team og viljen til samarbeid?

Olav Haraldseid foredrag: Hvordan styrker man arbeidskulturen i en organisasjon?

Er din organisasjon optimalt rustet for å møte morgendagens konkurranse? Er det en klar sammenheng mellom det selskapet ønsker å oppnå langsiktig og måten organisasjonen jobber på? Har man operasjonalisert verdiene i organisasjon på alle nivåer og blir de etterlevd?

  • Hvordan styrker man arbeidskulturen i din organisasjon?
  • Hvordan sikrer man etterlevelse av mål og verdier?
  • Hvordan sikre effektive arbeidsprosesser?
Book her: Olav Haraldseid Hvordan styrker man arbeidskulturen i en organisasjon?

Olav Haraldseid foredrag: Motivasjon og ledelse

Det kan til tider være krevende å være leder. Tøffere Konkurranse, nye myndighetskrav, ny teknologi, klimautfordringer og et mangfold av medarbeidere med ulike forventninger til deg som leder. Pandemien har ikke bare vært en utfordring i seg selv med krav fra myndighetene om hjemmekontor, den vil også endre vår måte å jobbe på fremover. Mange medarbeidere har den senere tid valgt å bytte jobb om arbeidsgivere stiller krav til fysisk oppmøte 5 dager pr. uke. De fleste arbeidsgivere har valgt ulike former for hybride løsninger med økt fleksibilitet for hjemmekontor for medarbeiderne.

  • Hvordan bli en god leder i en hybrid arbeidshverdag?
  • Hvordan få frem det beste i dine medarbeidere?
  • Slik blir du bedre på å rekruttere, utvikle og beholde dyktige medarbeidere.
Book her: Olav Haraldseid Motivasjon og ledelse

Kundeanmeldelser

5 av 5

Hei Olav og takk for et forrykende foredrag om prestasjonskultur. Det er gøy å se hvordan du levendegjør ganske tørt fagstoff med relevante eksempler og presenterer dette med en kraft som får taket til å løfte seg i latterbrøl. Jeg synes også ditt faglige skråblikk får frem mange perspektiver på prestasjonskultur. Takk skal du ha.

5 av 5

“Hei Olav. Du ble konferansens beste innslag. 87% rated deg som 6 (excellent), 
9% som 5 (good) og 4% var ikke til stede under foredraget. 
Dette var rett og slett midt I blinken."

5 av 5

Hei Olav og takk for et utrolig bra innlegg. Foredraget ditt var midt i blinken. Har fått masse positive tilbakemeldinger på at dette var kjempebra. Også tilbakemeldinger på at dette var høyst relevant og som alle kunne ta lærdom av. Alt fra ledelsen til våre medarbeidere.

4 av 5

“Deltakerne var veldig fornøyd med foredragene han holdt. Og dette med å endre seg for å bli bedre, viste han også i praksis hvordan fungerte sett fra mitt ståsted, når han ba om tilbakemelding om hva som kunne gjøres bedre og så endret foredraget fra første gangen til den andre gangen slik at det ble enda bedre. :)”

5 av 5

“Haraldseid innfridde, mye humor, engasjert og faglig ”to the point“. Svært gode tilbakemeldinger fra deltakerne på ledersamlingen vår. Anbefales!”

4 av 5

“Vi har hatt vårt årlige arbeidsmiljøseminar ved sykehusforetaket Helse Fonna i dag. Temaet var «Organisasjonsmessige endringer på godt og vondt.» Olav Haraldseid har vært hovedtaler. Han har åpenbart brei egen erfaring med endringsledelse og endringsprosesser. Han kunne kunsten å formidler faglig kompetanse med et glimt i øyet, få oss til å le og slappe av og på den måten ta stoffet til oss. Vi var svært godt fornøyd.”

5 av 5

Opplevde foredraget som veldig godt Faglig vinkling med god porsjon humor Foredragsholder leverte godt! Fornøyde deltakere.

4 av 5

“Veldig bra, relevant, godt forberedt og han har en enormt bra kunnskap og formidlingsevne! Han tok for seg akkurat det vi hadde håpet på og han hadde tilhørerne med seg hele tiden. Veldig bra!!”

5 av 5

Foredraget var glimrende gjennomført. Han holdt på i 1,5 timer og det var ikke et kjedelig minutt. Han engasjerte og tok oss med på en reise hvor han var klar på at det var oss det kom an på. Svært bra!!

5 av 5

Vi koste oss masse og Olavs fargerike og humørfylte måte å fortelle ting på gjorde at alle var med. Vi lærte noe nytt som de fleste av oss forhåpentlig kommer til å bruke videre og jeg tror dette vil hjelpe mange til å bli bedre i måten de jobber på. Vi anbefaler gjerne Olav videre.

5 av 5

“Olav gjorde en meget god figur og klarte å samle et publikum med svært spredt erfaring. Stemningen var lett og fin gjennom hele dagen, og det var åpenbart at foredragsholder hadde betydelig med kompetanse. Det som ble satt ekstra pris på, var at han hadde praktisk kompetanse og kunne vise til gode, selvopplevde eksempler. Det var helt avgjørende for å oppnå god kontakt med vårt publikum.”

5 av 5

Det var et inspirerende og engasjerende foredraget som fikk med alle i salen. Olav var full av liv og lett å forstå selv for dansken i salen. Det var mye snakk om foredraget hans senere på kvelden og det ble blandt annet sagt at det var en perfekt slutt på dagen.

5 av 5

“Var tidsriktig og satte fokus på den som var bestillingen. God formidlingsevne-gode foiler. Gjennomtenkt.”

5 av 5

“Foredraget var svært relevant for oss, og ble formidlet på en flott måte. Olav Haraldseid var lydhør for den informasjonen vi ga til ham i telefonmøte på forhånd, noe som gjorde at han traff svært godt opp mot våre forventninger.<br>Det eneste lille og sette fingeren på kan være at det kunne vært et pluss og brukt noen eksempler fra vår næring.”

5 av 5

Olav lagde en spennende og interessant foredrag. Likte godt at han inkluderte publikum og lagde oppgaver. Han kunne sitt tema og formidlet på en trygg og god måte :)

4 av 5

Alt i alt veldig bra, mange gode innfallsvinkler. God på å bruke seg selv og egne erfaringer ved å gi eksempler.

5 av 5

Olav har energi, er kunnskapsrik og kortfattet og rett på sak. Han løste oppdraget på en fin måte.

5 av 5

Olav er rett og slett et fyrverkeri! Tusen takk for et fantastisk foredrag med kombinasjon av humor og svært gode refleksjoner. At du klarer skape et sånt engasjement rundt prestasjonsfremmende mangfold, til tross for at det er covid-19 og alle menneskene sitter på andre siden av skjermen, sier utrolig mye om deg. Jeg anbefaler Olav på det aller sterkeste enten det skulle gjelde foredrag eller stand-up, for den mannen har mange talenter.

5 av 5

Meget overbevisende foredrag med entusiastisk Olav som fikk med seg alle. Budskap som treffer på tvers av hele organisasjonen. Ekstra imponerende i lys av at Olav fikk 1 dags forberedelse. Imponerende!

5 av 5

Vi har hatt veldig god respons og fine tilbakemeldinger på innlegget til Olav Haraldseid.

4 av 5

Et veldig aktuelt foredrag som både store og små bedrifter har nytte av. Haraldseid utfordrer en del av våre satte tankemønster og motiverer til å utvide perspektivet! Her er garantert noe å lære for alle - og vi reiste fra foredraget med viktige refleksjoner og lærdom i sekken! Takk for besøket! Ung innafor konferansen - Vennesla

5 av 5

En kombinasjon av inspirerende, aha-opplevelser og morsomt. Anbefales :)

5 av 5

Foredraget var “spot on” for vår del! Det var lett å henge med selv om det vi hadde han en halv dag. Det ble aldri kjedelig og det at han bruker konkrete eksempler og en work shop gjorde at man klarte å holde seg på tå hev hele veien.

5 av 5

Veldig bra foredrag med en flink og informativ foredragsholder.

4 av 5

Kjempe bra! Super relevant til vår organisasjon sin problemstilling - Olav fikk satt ord på det alvorlige, samtidig som han gjorde det på en humoristisk måte som gjorde at vi lett kunne ta foredraget til oss poengene på en god måte. På slutten holdt vi på å dø av latter, og vi er skikkelig fornøyde! Tusen takk :)

Vurdert 4.76/5 basert på 25 Kundevurderinger
Olav Haraldseid

Olav Haraldseid

Inspirerende og underholdende om endringsledelse, kulturbygging og kundeservice
Olav Haraldseid jobber i dag som daglig leder i Olav Haraldseid AS. Han har tidligere jobbet som HR direktør og Konserndirektør i store norske konsern som Equinor ASA, NorgesGruppen ASA, Circle K, og Apotek1. Han er en fremtredende talsmann i HR miljøet i Norge og har hovedfag i idrettspsykologi som utdannelsesbakgrunn. Han har også vært landslagstrener i bordtennis og opplæringssjef i ICA Norge AS. I 2018 gav han ut boken; Mangfoldskapitalisme – som fokuserer på hvordan du kan gjøre mangfoldet i organisasjonen mer lønnsomt.

Olav er en av landets fremste eksperter på endringsledelse og hvordan man kan bygge en kultur for gode prestasjoner over tid. Gjennom hans solide ledererfaring og bakgrunn fra psykologien er han veldig flink til å motivere ansatte til økt innsats.

Foredragene hans er engasjerende og skaper mye latter. Han har mottatt pris for beste foredragsholder fra Annonsørforeningen (ANFO’s ugle), stemt frem av deltagerne. I tillegg til å gi stor underholdningsverdi i sine foredrag får man som deltager mange konkrete og matnyttige tips og ideer til praktiske hjelpemidler man kan benytte for å styrke kulturen, teamene, motivasjonen og prestasjonene hos de ansatte.

Olav Haraldseid holder foredrag på norsk og engelsk

Olav Haraldseid snakker om disse emnene

Uforpliktende forespørsel på Olav Haraldseid

Trenger du hjelp?

Telefon: 911 16 989

E-post: kontakt@athenas.no