Torben Dyhr-Nielsen har med seg en historie der tvil, identitet og mot er sentrale elementer. Han bruker denne til å snakke om mangfold og inkludering.
5 av 5
Historien til Torben/Cathrine får oss alle til å reflektere over hva som betyr noe i livet. Åpen og ærlig. Sårbar og sterk. En rollemodell som tør å sette ord på det som er vanskelig. Tusen takk for at du deler din historie med oss.
Trude Grøtteland, Leder Personmarked Stavanger
Danske Bank
Med sin allsidige bakgrunn har Torben med seg solid kompetanse innen mangfold, inkludering og å skape gode arbeidsmiljø. Målet er å gi verktøy til å gjøre mangfoldet til verdi for bedriften.
En inkluderende arbeidskultur skaper verdi på mange plan. Medarbeidere som opplever seg sett kommer gjerne med egne meninger og ideer, som igjen utvikler bedriften.
Foredraget gir deg konkrete verktøy og tiltak du kan ta i bruk umiddelbart.
Vi har alle våre fordommer. Noen skal vi ha, ellers hadde vi ikke klart oss så godt som vi gjør. Men av og til står de i veien for å møte andre med åpenhet og kunne lytte til deres bidrag.
Hvorfor skal vi markere Pride når skeive er godt beskyttet av lovverket? Situasjonen er ikke så bra som vi skulle ønske. Hør Torbens historie om å komme ut som transperson, som Cathrine, og hans erfaringer og tips til å møte andre med respekt.
Hvordan ville du følt det hvis du ikke passet inn i samfunnets normer? Det er en transpersons hverdag.
5 av 5
Historien til Torben/Cathrine får oss alle til å reflektere over hva som betyr noe i livet. Åpen og ærlig. Sårbar og sterk. En rollemodell som tør å sette ord på det som er vanskelig. Tusen takk for at du deler din historie med oss.
Trude Grøtteland, Leder Personmarked Stavanger Danske Bank
Torben Dyhr-Nielsen
5 av 5
Torben (Cathrine) er svært kompetent og reflektert i arbeidet knyttet til inkludering og mangfold. Med en glimt i øyet fikk vi høre om historien til Cathrine, hennes opplevelser som transperson og hvordan hun har klart å finne sin egen vei til tross for fordommer og redsel for å komme ut av komfortsonen. Torben (Cathrine) engasjerer publikum på en måte som gjør at du både blir underholdt og reflektert. Hun klarer å sette lys på utfordringer transpersoner opplever i samfunnet og er en tydelig stemme for mangfold og inkludering. Tilbakemeldingen vi fikk fra våre kollegaer fra Cathrines sitt foredrag var blant annet: «Dette var det beste foredraget jeg har hørt på svært lang tid» «Jeg sitter igjen med så mye kunnskap om transpersoner og vil ha stor nytte av det i mitt arbeid fremover» «Tusen takk for en fantastisk fagdag, dette var svært nyttig!» Torben (Cathrine) har et budskap som du ikke vil gå glipp av, jeg anbefaler han/henne på det varmeste!
Besa Emini NAV
Torben Dyhr-Nielsen
5 av 5
Du fortjener en stor takk for at du deler din historie, men kanskje mest av alt for at du bidrar med din innsikt og kunnskap slik at vi kan bli bedre i møte med mennesker og gi alle den respekten vi jo ønsker. Med en åpen og ærlig formidlingsevne, krydret med både humor og alvor, fanger du publikumet ditt. Dette er et foredrag som ikke går i glemmeboken. Det har festet seg.
Siri Digregrind, mangfoldsansvarlig Gjensidige
Torben Dyhr-Nielsen
5 av 5
Torben (Cathrine) leverte en svært god presentasjon om identitet, kjønn, inkludering og mangfold. Hans innsikt og kunnskap var både imponerende og inspirerende. Ved å dele praktiske eksempler på hvordan man kan være en god alliert, bruke en god dose humor, og ved å dra eksempler fra sitt eget liv som transperson, klarte han med sitt foredrag å engasjere de ansatte og vise oss hva inkluderende ledelse virkelig innebærer. Tilbakemeldingene fra deltakerne var kjempepositive, Torben (Cathrine) har utvilsomt beriket vårt arrangement, og vi ser frem til muligheten til å samarbeide med han igjen i fremtiden. Jeg gir min varmeste anbefaling for enhver fremtidig oppdragsgiver som søker en kunnskapsrik og engasjerende foredragsholder.
Trine Strømsnes, Adm. dir Cisco Norge
Torben Dyhr-Nielsen
Torben Dyhr-Nielsen er utdannet teolog, og har jobbet noe som prest før veien gikk ut av kirken. Etter det har han de siste 16 år jobbet med rekruttering, lederutvikling, inkludering og mangfold.
Han ser alltid etter mulighetene i mennesker han jobber med, og har mange suksesshistorier der mennesker som er utenfor kommer inn i arbeidslivet.
I tillegg har han sin egen personlige historie. Torben kom ut som transperson i en alder av 50 år. Han lever nå sitt liv som både Torben og Cathrine. Han valgte stå frem på LinkedIn. Deretter tok det av. En nerve ble truffet. Innlegget gikk viralt og fikk mer enn 138500 visninger. Han skriver ukentlig innlegg om inkludering, mangfold og gir tips og råd til hvordan å møte transpersoner.
Han er nå en synlig og offentlig stemme for transperson. Han har vært gjest i flere podcast for å fortelle sin historie. Han har også vært portrettert i bl.a. Stavanger Aftenblad.
Torbens bruker sin livshistorie, erfaring og kompetanse til å holde foredrag for arbeidslivet om mangfold og inkludering, – både hvorfor i teori og hvordan i praksis. Og han er opptatt av at man skal se verdien i det man har, og utnytte det fulle potenisalet i en mangfoldig gruppe av medarbeidere.
Torben Dyhr-Nielsen video
Torben Dyhr-Nielsen video
